Über mich
Der Übersetzer zwischen Technik und Wirkung.
IT-Administrator. Logopäde. Trainer. Drei Berufe, ein roter Faden: Kommunikation ist kein Talent, sondern ein Handwerk.
Der Weg
Mein Weg in die Kommunikation begann nicht mit einer Bühne oder einem Mikrofon. Er begann mit Servern.
IT-Administration & Webentwicklung
Ich kannte die Welt der Technik von innen: die Präzision, die Logik, die Sprache von Menschen, die Systeme bauen. Und ich merkte, wie schwer es vielen fiel, dieses Wissen nach außen zu tragen.
Sprechwissenschaft & Logopädie
Klinische Ausbildung, Arbeit mit Stimme, Sprache und Körper. Was ich dort lernte, änderte alles: Kommunikation ist kein Persönlichkeitsmerkmal. Sie ist ein Handwerk, das man lernen kann wie jede andere technische Disziplin.
Sprach- und Fachberater, Sprach-Kitas
Konzepte entwickeln, pädagogische Fachkräfte schulen, Veränderung in Organisationen begleiten. Ich lernte: Wandel funktioniert nicht durch Anweisung, sondern durch Verstehen.
Trainer, Coach & Consultant
Meine Klient*innen sind Ingenieur*innen, Führungskräfte und technische Expert*innen. Menschen, deren Kompetenz größer ist als ihre Sichtbarkeit. Das zu ändern ist meine Arbeit.
Kommunikation ist kein Talent. Sie ist ein logisches System.
Wer das einmal versteht, hört auf, an sich zu zweifeln, und fängt an, handwerklich zu arbeiten. Stimme lässt sich trainieren. Struktur lässt sich lernen. Präsenz ist eine Frage der Vorbereitung, nicht der Persönlichkeit.
Mein Ansatz ist direkt. Wir arbeiten an echten Situationen, nicht an konstruierten Übungen. Feedback ist konkret. Das Gehirn lernt durch Tun — deshalb sprechen, üben und reflektieren die Teilnehmenden, statt zuzuhören.
Methodik
Diagnose
Am Anfang steht das genaue Hinschauen. Was funktioniert bereits? Wo genau hängt es? Stimme, Struktur, Körper, Inhalt: jeder Bereich wird separat betrachtet.
Werkzeug
Zu jedem Problem gibt es ein konkretes, erlernbares Werkzeug. Kein Motivations-Vokabular. Sondern: Atem so, steh so, formuliere so.
Übung an echten Fällen
Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Situationen mit. Präsentation vor dem Vorstand, schwieriges Kundengespräch, Feedback an einen Kollegen. Direkt und mit Konsequenz.
Transfer
Was im Training funktioniert, muss im Alltag funktionieren. Deshalb schließt jede Einheit mit konkreten Schritten für die nächste Woche.
Qualifikationen
- Integraler Business Coach (ICF, DBVC)
- Prozessberater unternehmensWert: Mensch (plus)
- LEAP 360-Grad-Coaching Profilmanager
- Karriereberatung & Talent Development
- Sprechwissenschaft & Logopädie
- IT-Administration & Webentwicklung
Arbeitssprachen
Branchenerfahrung
Automobil · Banken · Beratung · Bildung · Chemie · Energie · Gesundheit · Handel · Immobilien · Industrie · IT · Maschinenbau · Nahrungsmittel · Öffentlicher Dienst · Produktion · Versicherungen
Lassen Sie uns sprechen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht, ob zu einem Inhouse-Training, einem Einzel-Coaching oder einer ersten unverbindlichen Anfrage.
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